正在下层采访，有个睹闻引人斟酌。正在一个下层单元里，看到一台旧得泛黄的打印机旁，庞杂堆着一迭正反印错、只可抛弃的A4纸。一名干部无奈地说，单元央浼一起文献必需双面打印，修立跟不上，手动翻页容易堕落，还费时辛苦。提了几次换打印机，结果都是草率用吧。

　　修订后的《党政组织厉行朴素辩驳浪掷条例》履行以还，各地各部分勤减削素的认识明明巩固，管住了铺张浪掷。但也有少数单元正在落实中存正在单方融会，错把“紧日子”融会为要过“苦日子”。

　　有的地方办公耗材、老旧修立老化影响职业效用却久拖不换，有的明里私下压减合理福利待遇，另有的“紧”正在了该给集体供职的支拨上。如斯各类，账目上看似“省”出了成就，实则影响了服务效率，影响了干部职工的合理待遇，另有的正在便民供职上打了扣头，这种做法既本末颠倒，也不行接续。

　　过“紧日子”是深远之计，枢纽是管住铺张浪掷、升高职业效率。开始是擢升资源修设和处分效率。少少地域聚积处分闲置邦有资产，实行调剂共享，节减财务资金；另有的对公车运转实行灵敏化处分，依托公车“一张网”，提倡“公事拼车”，集约出行……思绪一变宇宙宽。过“紧日子”不是一味做“减法”，要正在优化处分机制上做“加法”。

　　其次正在于提振党员干部干事创业的精气神。过“紧日子”与为下层减负同频共振。真正该减的，不是合理的福利待遇，而是过重的下层仔肩。曾几何时，有些地方的下层干部每天打卡20众个政务APP，报送资料外格要正在分别APP间屡次跳转、反复报送，花费大宗元气心灵。现正在许众地方出台轨则，杜绝省级以下反复修筑政务APP，缩减了操纵运维本钱，也让下层干部有了更众韶华和元气心灵供职集体、干事创业。

　　过“紧日子”，说毕竟是为了让集体过上好日子。过“紧日子”，“紧”的是“三公”经费支拨，管的是铺张浪掷，保的是民生福祉。

　　过“紧日子”，是一道管住浪掷的态度考题，是一道擢升政府解决效率、饱励干部干事动能的处分课题，也是一道节用裕民的民性命题，检验手法与灵敏，更检查初心与格式。（原题目：群众锐评 过“紧日子”办公耗材，枢纽是管住铺张浪掷、升高职业效率）

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